Empresa abre seleção para Analista Administrativo em Salvador

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Atividades: Receber documentos dos colaboradores, através de correio comum (malote), ou pessoalmente, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento; Conferir e atualizar dados dos colaboradores, nos sistemas, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento; Emitir diversos contratos, tais como: o contrato de trabalho e de adesões de benefícios diversos, visando disponibilizar aos colaboradores os benefícios oferecidos pela empresa, orientando os mesmos as formas, procedimentos e critérios de adesão dos planos;

Emitir documentos e guias comprobatórias, utilizando sistemas de folha e sites de terceiros, a fim de informar colaboradores-clientes, e Grupo Panpharma dos valores de saldos, tais como: FGTS, INSS, CAGED , SEFIP, dentre outros; Desenvolver, conferir, corrigir e emitir relatórios de acompanhamento e gestão de processos e valores, utilizando os dados extraídos dos sistemas de folha, a fim de fomentar o processo de decisão do gestor de área, bem como orientar clientes dos processos de folha, sob seus respectivos desempenho; Analisar e aplicar acordo coletivo, de acordo com as diretrizes da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e das políticas internas de Recursos Humanos, visando o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos com os sindicatos;

Solicitar aprovações de pagamentos junto ao gestor da área, utilizando de reuniões, relatórios e documentos diversos que fomentem a decisão de liberação ou recusa do processo; Realizar lançamentos financeiros/salariais, utilizando os sistemas de folha de pagamento, a fim de preparar os valores para a aprovação do gestor de área; Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos: Ensino Superior cursando – Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office – Intermediário; Conhecimento Legislação Trabalhista (eSocial, Reforma Trabalhista, Receita Federal, Min. do Trabalho, etc.); Conhecimento sistemas de Folha e Ponto (SAP, RM Labore e Chronus, LG Sistemas, etc.).

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