Hapvida recebe currículos para diversas oportunidades de emprego; veja aqui

Assistente de Departamento Pessoal: Realizar a apuração de ponto — processo importante para levantar faltas justificadas e injustificadas, atrasos, saídas, geração de horas para pagamento ou banco; Realizar o controle de benefícios — plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação, refeição e cesta básica; Auxiliar na folha de pagamento; Auxiliar nos processos demissionais — exame demissional, rescisão do contrato, anotações na carteira de trabalhos, cálculo dos valores de acordo com o tipo de desligamento.

Ensino médio completo e/ou superior cursando em Administração, Contabilidade ou áreas afins; Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal; Conhecimentos básico de Informática.

Técnico de Enfermagem – Obstetrícia/Maternidade: Curso Técnico em Enfermagem; Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Requisito desejável: Desejável ter realizado algum curso de aprimoramento na área de Maternidade Infantil ou Obstetrícia.

Técnico de Enfermagem – Pediatria: Curso Técnico em Enfermagem; Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Requisito desejável: Desejável o candidato ter realizado algum curso de aprimoramento na área de Pediatria/Neonatologia.

Benefícios da Empresa: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale transporte; Refeitório; Cesta Básica; Parcerias e descontos com Instituições de Ensino; TotalPass (parcerias com academias); Plano de Carreira.

Para participar da seleção os candidatos interessados deverão enviar currículos através do link de vagas disponibilizado pela empresa.

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